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箱の研修

箱の研修

アババイは箱の概念で仕事に取り組んでいます!

アービンジャー・インスティチュート公認ファシリテーター取締役西田による箱の概念

全てを箱で考えると、なんだか会社がうまくまわるのである。

アババイ社内での会話。

「あかん、箱に入った」
「箱に入りそう、どうしたらいいですか?」
「箱から出てしゃべってみました!」
「○○今、箱に入ってるんじゃない?大丈夫??」

そして新入社員さんはいつも私たちに尋ねる。

「一体箱ってなんですか?」

私も最初はそう思っていました。


箱に入ると攻撃的になる。

箱に入るとまわりが見えなくなる。
箱は私たちを攻撃的にさせる。

(私はこんなにも頑張っているのに)
(どうしていつも私ばっかり)
(私はちっとも悪くない!教えてくれないあいつのせいなんだ)
(間違っているのは俺じゃない、お前だ!)

でもそれって本当なんだろうか?


箱から出ると全てがうまくいく。

箱に入ることは自分を守り、相手を攻撃するということ。

箱の外に出てみると見え方が全部変わってくる。
実は全て自分が引き起こしている問題だったりするのだ。

ちゃんと相手を人として見ているか?
こう動いてくれたらいいのに、と、物として見ていないか?

箱から出ることはいつもの自分をちょっと変えてみること。
目を伏せていた自分の弱い部分と向き合うこと。

人は変えられない、でも自分は変えられる。

自分を変えることで全てがうまくいくんだったら。


箱に入ってもいい!
出してくれる仲間がいるから。

・・とは言え、わかっていても箱に入ってしまう時もあります。
でも、箱に入ってしまっているということに気づくことが大事なんだと西田は言います。

自分で箱から出るのは難しいことかもしれない。
でも、アババイには箱から出してくれる、
素晴らしい仲間がいる。
自分で出なくても、仲間が出してくれるんです。

箱の研修を受けたらこそ、皆が皆、1人1人が個性を生かしイキイキと働けているような気がします。

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