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    • 2017/06/09

      【建築業界必見!】職人・人材不足を解消する建築業界の求人について

      アババイスタッフ 画像

      山口

      突然ですが、皆さん

       

       

      人手不足に悩んでいませんか??

       

       

       

      こんにちは!山口です!

       

       

      唐突な質問から始めてしまいましたが、実は建築会社の社長さんから

      「人手不足」「職人不足」の相談をされることがよくあります。

       

       

      そんな話から建築業界の人手不足は深刻なんだ!

      と頭では分かっていながらも、

      ただ単純に求人を出した方が良いなどの漠然としたアドバイスしかできていませんでした。

       

       

       

      今どき20代が求めるもの

       

      そんなある日、驚くべき記事をネットで見てしまいました…。

       

       

      これは、建築業界に関わらず、様々な業種でも言えることですが、

      今どきの20代の仕事選びで優先すべき内容についてでした。

       

      見た記事はこちらです。
      https://dot.asahi.com/wa/2017060200048.html?page=1

       

       

      そこには休みを重視する「余暇ファースト」の様です。

       

       

      もちろん休みは重要ですし、
      僕も休みの日は
      (ダラダラ過ごしたり)家族との時間を過ごしたり、
      (ここぞとばかり寝て過ごしたり)朝から計画を立てて出かけたり、
      (朝から晩までテレビを見る)子供と公園に行って体を動かしたり
      そんな有意義な時間を過ごしたいと思っています!

       

       

      中には志望する企業に対して、夜11時以降に電話をかけて深夜に残業をしていないか、休みの日に電話をかけてみて誰も出ないかどうか確認をする人もいるようです…。

       

       

       

       

      マジっすか!!

       

      そこまでしっかりと調べる意識は凄いと思います!

       

       

       

      でもそれだけ「休みに対する意識」が20代にはとても重要視されている様です。

       

      ただでさえ人手不足の建築業界の皆様に、
      業界専門で求人が出せる媒体はないのか!
      求職者と企業側のマッチング度を高めている求人媒体はないか!!

       

      と思い、いくつか気になった求人サイトを紹介してみようと思います!!

       

       

       

       

      1.「ケンチクびと」

      https://kenchikubito.com/

       


      kenchikubito

       

       

      こちらのサイトは建築・建設業界専門の転職サイトです。 

       

      求職者のメリット

       

      ①お祝い金がもらえる

      ②建築・建設に関わるお仕事情報満載!

      ③仕事探しに役立つ機能満載!

       

       

      企業側のメリット

       

      ①採用するまで掲載無料!(スカウト・ピックアップ等は一部有料)

      ②採用後本人都合で30日以内に退社した場合、発生料金の50%を返金!

      ③即日掲載・簡単更新!

       

       

      今すぐにでも人材が欲しい場合のプレミアムプランや、

      費用を抑えたいエコノミープランがあるようです。

       

       

      業界に特化しているのでマッチング度が高いサイトを目指されているようです!

       

       

       

      2.いえらぶキャリア

      https://www.ielove.co.jp/career/

       

       


      ierabukyaria

       

       

      こちらのサイトは不動産・建築業界の求人サイトです。

       

       

      求職者のメリット

       

      ①業界最大の求人数

      ②宅建講座動画が無料!

      ③条件にマッチした新着求人をお知らせしてくれる

      ④最大10万円のお祝い金を贈呈

       

       

      企業側のメリット

       

      ①採用が決まるまで無料で使える完全成果報酬型

      ②サイトの応募だけでなく、キャリアアドバイザーからの紹介もしている

      ③業界に特化した専門性

       

       

      建築関係の求人情報はもちろんですが、

      比較的不動産業界の求人情報が多いようです。

       

      完全成果報酬型のため、マッチング度の高い採用をサポートしているようです

       

       

       

      3.アイジス

      https://aijis.jp/

       

       

      こちらは建築・インテリア業界の転職サイトです。

       

      求職者のメリット

       

      ①業界に特化したお仕事が集まっている

      ②全国のお仕事情報がある

      ③採用のお祝い金をもらえる

       

       

      企業側のメリット

       

      ①完全成功報酬型(採用課金)

      ②全国の求人案件を掲載することができる

      ③建築・インテリア・住宅業界に特化

      ④すぐに掲載を始めることができる

       

       

      建築・インテリア・住宅業界に特化した求人を強みにしており、

      中でも新卒・第二新卒採用での求人も出すことができる特徴がある。

       

       

       

      まとめ

       

      皆さん、いかがだったでしょうか?

       

      求人・採用といえば大手の求人媒体が強いのは確かですが、

      先ほど述べたように成果報酬型で掲載をすることができる媒体があるので上手く活用していきながら求人を出していくことが良いのかもしれませんね!

       

       

      これからも若い世代が望む「働き方」に変化はあるかもしれません。

      その変化に柔軟に対応している会社が良い人材の確保、

      それが企業の成長に繋がっていることになるのかもしれません。

       

       

       

      ではでは~!!

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