アババイ独自の
コンセプト戦略で
御社の本当の強みを顕在化し
強力な採用戦略をご提案いたします!
売り手市場に転じると、応募は増えているのに面接・内定辞退が発生しやすくなります。また競合他社の求人が増えることによって、自社の求人が目立たなくなります。よって、応募は来るが採用にならない・応募は来ないのに採用媒体にお金だけかかる事態となります。
日本は前例を見ないほどの人手不足に直面しています。特に大きな人材不足が予測されるのはサービス業、医療・福祉業などになります。労働人口が低下するなか高齢化も見られ、本来欲しいターゲット層の獲得が難しくなります。帝国データバンクの発表によると2030年には人材不足が原因で倒産する企業数が過去最多という結果が出ています。
※引用:パーソル総合研究所
企業の色を徹底的に汲み取り、反映した採用特化のホームページを制作!採用媒体からの流入者へインパクトを与えます!
InstagramやTikTokなど、ターゲット層に合わせたSNS媒体に発信する企画の立案・撮影・編集を対応いたします!
コーポレートムービーから会社説明会ムービーなど、企業が必要とする目的に合わせた動画制作を企画から編集まで対応!
期間限定コンサルプランでは、新卒採用向け会社説明資料の作成や、出展ブースの企画まで幅広くサポート!
求職者の行動心理とは
採用に関する情報は、求人サイトはもちろん、いまやインスタ・TikTokなどで溢れています。そんな情報過多な時代に合わせて最適なプランをご提案いたします。上記の表のとおり、求職者は「認知→興味関心→比較検討→行動」のように行動しています。求人サイトに沢山載せていても、採用特化ホームページに「興味関心・比較検討できるコンテンツ」がなければ求職者は他社に流れてしまいます。
また応募が多いのに面接に繋がらないのは、現在のターゲット層と実際の応募者がマッチしていないことが考えられます。自社の強みを最大限訴求し、企業が欲しいと思った人材に行動してもらう。そこまでの目的・結果を見てアババイはご提案させていただきます。
現場における「暑さ」をポジティブに変換し、熱中・熱気・情熱・熱心とコピーを作成しました。
ニッチな世界でありながらも、つくり上げるものの大きさ・規模を感じて頂けるよう制作しました。
目的 | 新卒・中途採用に向けた採用特化サイト | ||
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内容 | ホームページ制作・写真撮影(三重県) | ||
コンセプト | Dive Deep,Craft Big(没頭するほど面白く、つくり上げるものは大きく) | ||
ページ数 | 12P | 納期 | 企画~納品まで3ヵ月 |
企業のことをよく理解することから始めます。様々な分析手法(PEST分析・3C分析・SWOT分析による環境分析から、基本戦略としてSTP分析)を行い、企業の外的要因・内的要因を徹底的にリサーチ。そこからコンセプトを設計し、他社との差別化されたホームページ・SNS運用を行います。
基本的に企画・ライティングはすべて丸っとアババイで制作いたします。別途スタッフ写真や集合写真、事務所撮影などもオプションで行えますので、お客様は自社についてお話いただくだけでOKです。
アババイでは、集客サイトも同様に「トップページ無料提案」を行っております。ただし、弊社もチームを組んで真剣に取り組まさせていただきますので、お客様は戦略会議で沢山お話いただけると嬉しいです。
オンラインで無料相談していただけます!現状の採用状況や、活動状況を踏まえて診断させていただくことも可能です。またオンラインが苦手という方は気軽に相談いただけるようお電話での受付も行っております!
サービス対応エリアは全国になっております。北海道から沖縄まで幅広くサポートしておりますので、安心してご相談ください。
もちろん可能です!お客様の採用状況に合わせて、まずはSNS、まずはホームページ制作とご提案させていただきます。全般的にサポートが出来ますので、ホームページはA社、SNSはB社といったことが無くなります。それにより貴社の色を最大限生かしたクリエイティブを一社完結で提供することが可能です。