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いまの採用戦略、若者に刺さってますか?

アババイ独自
コンセプト戦略

制作実績2300サイト突破

御社の本当の強みを顕在化
強力な採用戦略をご提案いたします!

すべての業種で対応いたします!

  • 建設・建築業
  • 製造業
  • 介護福祉
  • 美容業
  • 飲食業
  • 営業職

こんなお悩みありませんか?

  • 人がいれば売上も上がるのに
    人手が足りず業績が上がらない
  • 若い人材が欲しいのに
    狙った年代からの応募がない
  • 年齢制限を書けないせいか
    ターゲット層からの応募がない
  • そもそも応募数が少なく
    何をしたらいいか分からない
  • 応募も面接も来るが
    内定辞退が立て続いている
  • 自社の風土にマッチした
    人材からの応募がない
  • 女性が欲しい・男性が欲しい
    無料媒体では訴求が難しい

ひとつでも当てはまったら黄色信号。人材確保を甘くみていると倒産リスクが高まるかも...

「いつか良い人材来るかも‥」
は通用しない

今の採用市場は圧倒的売り手市場

売り手市場に転じると、応募は増えているのに面接・内定辞退が発生しやすくなります。また競合他社の求人が増えることによって、自社の求人が目立たなくなります。よって、応募は来るが採用にならない・応募は来ないのに採用媒体にお金だけかかる事態となります。

「若い人材を早いうちに採用‥」
それっていつ動くの?

今の採用市場は圧倒的売り手市場

日本は前例を見ないほどの人手不足に直面しています。特に大きな人材不足が予測されるのはサービス業、医療・福祉業などになります。労働人口が低下するなか高齢化も見られ、本来欲しいターゲット層の獲得が難しくなります。帝国データバンクの発表によると2030年には人材不足が原因で倒産する企業数が過去最多という結果が出ています。

※引用:パーソル総合研究所

それでも応募が欲しい!いい人も欲しい!

そんなお悩みを解決するのが

AB採用ブランディング

新卒エントリー200名以上応募がきた実績

アババイは建築業界特化でWEB集客サポートを約20年間行ってきた会社です。

  • WEBコンサル実績60社以上
  • SNSコンサル実績100社以上
  • ホームページ制作実績2300社以上
  • ホームページ運用実績620社以上

※データは2023年11月時点のものです

アババイの採用サイトをみてみる

そんなアババイが満を持してリリースしたサービスって?

結論何をしてくれるの?

企業に合わせてブランディング!

  • 採用特化ホームページ制作

    企業の色を徹底的に汲み取り、反映した採用特化のホームページを制作!採用媒体からの流入者へインパクトを与えます!

  • SNS運用

    InstagramやTikTokなど、ターゲット層に合わせたSNS媒体に発信する企画の立案・撮影・編集を対応いたします!

  • 採用向け動画制作

    コーポレートムービーから会社説明会ムービーなど、企業が必要とする目的に合わせた動画制作を企画から編集まで対応!

  • 新卒採用向けコンサル

    期間限定コンサルプランでは、新卒採用向け会社説明資料の作成や、出展ブースの企画まで幅広くサポート!

企業が求める目的・効果に一直線!

ただ作業するだけじゃないんです!

企業に合わせてブランディング!

求職者の行動心理とは

求職者の行動心理とは

企業の色を打ち出しつつ、
求職者の行動心理
に沿ってアプローチ!

採用に関する情報は、求人サイトはもちろん、いまやインスタ・TikTokなどで溢れています。そんな情報過多な時代に合わせて最適なプランをご提案いたします。上記の表のとおり、求職者は「認知→興味関心→比較検討→行動」のように行動しています。求人サイトに沢山載せていても、採用特化ホームページに「興味関心・比較検討できるコンテンツ」がなければ求職者は他社に流れてしまいます。

また応募が多いのに面接に繋がらないのは、現在のターゲット層と実際の応募者がマッチしていないことが考えられます。自社の強みを最大限訴求し、企業が欲しいと思った人材に行動してもらう。そこまでの目的・結果を見てアババイはご提案させていただきます。

CONTACT

「各サービスの
料金が知りたい」
というあなたは!

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    営業時間 / 平日10:00~19:00 (土日祝定休)

人事担当様・広報様・経営者様から
人気のオンライン相談です。
採用における資料
もお渡しさせていただきます。

斜め背景

トップページを無料でご提案

貴社強みを理解するため、1時間ほどの戦略会議と事務所見学をさせていただきます
事務所撮影・スタッフ撮影は別途オプションになります

オンライン相談予約

実績紹介

レジデンシャル不動産様

レジデンシャル不動産様

point

「もう一度青春を送ることが出来る」そんなキーワードを元に、爽やかでフレッシュなビジュアルを訴求。社員撮影・動画制作も行っています。

key visual

KEY VISUAL
目的新卒に向けた採用特化サイト
内容ホームページ制作・社員撮影(東京スタジオ)・動画制作
コンセプト誰もがHEROになれる会社
ページ数9P納期企画~納品まで3ヵ月

アニメーションを実装!

青春の第二ステージをテーマにターゲットに刺さるアニメーションを制作しました。

アニメーションを実装!

採用動画を見る

高橋電気工事様

高橋電気工事様

point

「電気」をテーマに、文字が感電したようなアニメーションを取り入れています。仮設電気という業種柄、仕事は残りません。ただ、確かな信頼が残るということをコピーで訴求しました。

key visual

KEY VISUAL
目的新卒・中途採用に向けた採用特化サイト
内容ホームページ制作・社員撮影(市内)
コンセプト残らない仕事に命を懸ける、信用さえ残ればそれでいい
ページ数14P納期企画~納品まで2ヵ月

ハーバルアイ様

ハーバルアイ様

point

漢方という業界を知らない若者に対し、活躍する人ほとんどが未経験だということの訴求と、未経験のまま挑戦出来るという点をストーリー形式で訴求。

key visual

KEY VISUAL
目的新卒採用に向けた採用特化サイト
内容ホームページ制作(写真はお客様支給)
コンセプトむきだしの自分に出会おう
ページ数13P納期企画~納品まで2ヵ月

城田鋳工様

城田鋳工様

point

現場における「暑さ」をポジティブに変換し、熱中・熱気・情熱・熱心とコピーを作成しました。
ニッチな世界でありながらも、つくり上げるものの大きさ・規模を感じて頂けるよう制作しました。

key visual

KEY VISUAL
目的新卒・中途採用に向けた採用特化サイト
内容ホームページ制作・写真撮影(三重県)
コンセプトDive Deep,Craft Big(没頭するほど面白く、つくり上げるものは大きく)
ページ数12P納期企画~納品まで3ヵ月

他社比較

他社比較画像

よくある質問

企業ごとにマッチした採用を行うために
どのようなことを行っていますか?

企業のことをよく理解することから始めます。様々な分析手法(PEST分析・3C分析・SWOT分析による環境分析から、基本戦略としてSTP分析)を行い、企業の外的要因・内的要因を徹底的にリサーチ。そこからコンセプトを設計し、他社との差別化されたホームページ・SNS運用を行います。

採用ホームページをお願いするにあたって、
どんなことを準備すればいいですか?

基本的に企画・ライティングはすべて丸っとアババイで制作いたします。別途スタッフ写真や集合写真、事務所撮影などもオプションで行えますので、お客様は自社についてお話いただくだけでOKです。

トップページのデザイン無料って本当ですか?
契約前に作ってもらってもいいんでしょうか?

アババイでは、集客サイトも同様に「トップページ無料提案」を行っております。ただし、弊社もチームを組んで真剣に取り組まさせていただきますので、お客様は戦略会議で沢山お話いただけると嬉しいです。

サービス内容を詳しく知りたい場合は
どうすればいいですか?

オンラインで無料相談していただけます!現状の採用状況や、活動状況を踏まえて診断させていただくことも可能です。またオンラインが苦手という方は気軽に相談いただけるようお電話での受付も行っております!

エリアに制限はありますか?

サービス対応エリアは全国になっております。北海道から沖縄まで幅広くサポートしておりますので、安心してご相談ください。

ホームページもSNSもコンサルもやっているけれど、
SNSだけ、ホームページだけ、という事も可能ですか?

もちろん可能です!お客様の採用状況に合わせて、まずはSNS、まずはホームページ制作とご提案させていただきます。全般的にサポートが出来ますので、ホームページはA社、SNSはB社といったことが無くなります。それにより貴社の色を最大限生かしたクリエイティブを一社完結で提供することが可能です。

CONTACT

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最後に一言

自社のことを一番理解しているのは社員の皆様です。
だからこそ、私たちは社員の皆様からいただいた
言葉や考えを聞き逃しません。
企業の求める姿を一緒に見て、どんな人に来て欲しいか
一緒に考え、最善策をご提案いたします。